Люди и таланты

27 июня в России отмечается День молодёжи. В нашей стране молодёжью считаются люди, не достигшие 35-летнего возраста, и их насчитывается почти 40 млн человек. Среди сотрудников Сбера доля молодёжи составляет 59%, причём 3% из них — люди в возрасте до 22 лет.

Сбер вывел собственную HR-платформу «Пульс» на внешний рынок. Особой ценностью «Пульса» для компаний является автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: привлечение, оформление, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика, отчётность, внутренние коммуникации и др.

Сбер организовал в кампусе Корпоративного университета встречу 100 лучших студентов своих образовательных программ, которые реализуются по всей стране совместно с вузами-партнёрами. Мероприятие включало в себя как образовательную, так и развлекательную программы.

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Программа позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот.

В новом совместном шоу Сбера и телеканала «Пятница» ведущий Тимур Родригез посетит разные города и страны, чтобы встретиться с везунчиками.

По итогам 2021 года в Сбере прошло стажировки свыше 1,5 тыс. студентов по ИТ, технологическим, экономическим, юридическим и другим специальностям. Самыми востребованными в компании направлениями, по которым было принято наибольшее число студентов, стали: Java, JavaScript, Data Science, Analytics (SQL,VBA). Стажировки проходили в подразделениях Сбера, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и 13 городах России: Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону, Самаре и т. д.

Сбер второй раз принял участие в авторитетном международном рейтинге гендерного равенства Bloomberg Gender-Equality Index-2022 и существенно упрочил свои позиции, по сравнению с 2020 годом, когда впервые заявился и вошел в рейтинг. Согласно нынешним результатам, совокупный индекс Сбера превысил общемировой показатель.

СберУниверситет запустил уникальный электронный курс «Учись учиться», который будет полезен для любого современного взрослого человека. Мир быстро меняется и требует от нас постоянного обновления навыков, знаний, умений. Из-за стремительного развития технологий часть профессий на рынке труда исчезает, вместо них появляются новые.

Сбер запустил открытую реферальную программу для поиска Java-разработчиков на вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. За кандидата, который пройдёт испытательный срок в компании, рекомендатель сможет получить 80 000 рублей.

Екатерина Латыпова назначена на должность старшего вице-президента, руководителя блока «Стратегия и развитие», куратора Офиса agile-трансформации Сбера.