Сегодня во многих пенсионных системах работодатели активно участвуют в формировании накоплений своих сотрудников. Например, в европейских странах бизнес формирует до 50% пенсионного капитала работников. В России корпоративные пенсионные программы (КПП) тоже постепенно развиваются: всё больше россиян понимают, что КПП сделает пенсионную систему более устойчивой и поможет им реализовать свои планы на пенсии. Рассмотрим, как устроены системы выплат пожилым гражданам в Северной Европе.

Как показывают опросы СберНПФ, большинство россиян (78%) хотели бы получать корпоративные пенсии после завершения трудовой карьеры. Но пока рассчитывать на прибавку, накопленную вместе с работодателем, могут далеко не все. По разным оценкам, корпоративная пенсионная программа (КПП) сегодня есть менее чем у трети работодателей. На наш взгляд, развитию КПП больше всего мешают предубеждения работодателей.